- 20 december 2017
- | Bron: Sanilec
Opzegtermijnen worden vanaf 2018 langer
Opzegtermijnen worden vanaf 2018 langer Afwijkende opzegtermijnen voor de bouwsector vallen weg Vanaf 2018 zal de bouwsector nieuwe opzegtermijnen moeten respecteren. Tot eind 2017 genoot de bouwsector nog van een uitzonderingsregime voor het ontslag van werknemers. Daar komt nu dus een einde aan: vanaf 2018 moeten alle sectoren, dus ook de bouwsector, dezelfde regels volgen. Door het vervallen van de afwijkende opzegtermijnen voor de bouwsector verandert de berekening van de opzegtermijn grondig, wat meestal zal resulteren in langere opzegtermijnen. Amandine Boseret, juridisch adviseur van Acerta: “Voor arbeidsovereenkomsten aangegaan op 1 januari 2014 of erna, is vastgelegd hoeveel weken opzegtermijn er moeten worden gerespecteerd volgens de anciënniteit van de betrokken werknemer.” Voor arbeidsovereenkomsten die al vóór 1 januari 2014 van start gingen, moet daar nog de wettelijke opzegtermijn voor het deel vóór 1 januari 2014 worden bijgeteld. “Voor die berekening ...
Gratis dit artikel lezen?
Registreer en word gratis online abonnee
Ben je al abonnee?
Meld je aan en krijg toegang tot de website
Door te registreren ontvangt u de newsletter. De newsletter kan u te allen tijde en zonder verdere formaliteiten opzeggen. Wij garanderen u dat uw e-mailadres en andere persoonlijke gegevens nooit aan derden worden doorgegeven en enkel gebruikt worden voor het versturen van de newsletter.
Door u in te schrijven, gaat u akkoord met De privacyvoorwaarden.